서포터 등장

안녕하세요! 이번에 알려드릴 정보는 부산광역시일생활균형지원센터의 균형이와 함께 해요! 부산 가족친화인증기업 임직원 문화회식 오페라 토스카 관람후기 이벤트 입니다! 가족친화인증기업이란 가족친화제도를 모범적으로 운영하고 있는 기업 등에 대하여 심사를 통해 여성가족부장관의 인증을 부여해 혜택을 주는 제도입니다 대상 : 가족친화제도를 모범적으로 운영하는 기업이나 공공기관 등 종류: 자녀출산양육 지원 관련 육아휴직, 임신/육아기 근로시간단축, 출산전후휴가, 배우자 출산휴가, 수유시설, 자녀학자금지원, 직장어린이집 탄력근무제도 시차출퇴근제 재택근무 시간제근무 스마트워크 근로자 및 부양가족 지원제도 가족돌봄휴가, 가족돌봄휴직 등 가족친화직장문화조성 신청방법 : 가족친화지원사업 홈페이지 온라인 신청하며 사업자등록증, ..

한정적인 근로 여건상 많은 사람이 경제활동을 포기하고 있습니다. 일과 가정을 양립하여 꾸려가는 것은 생각만큼 쉬운 것은 아니죠. 하지만 IT 기기와 기술이 발전하면서 다양한 근로 형태가 가능해진 요즘, 유연근무제를 통해 경제활 동을 이어가는 사람들이 점점 늘어가고 있습니다! 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제와 같은 유연 근무제는 장소나 시간에서 비교적 자유롭다는 장점이 있습니다. 하지만 기존의 업무 형태에서 달라지 는 부분이 많기 때문에 사업주 입장에서는 쉽게 업무형태를 변경하기 어려울 수 있습니다. 사업주분들 중 유연근무제 도입을 망설이고 계신다면 유연근무제 장려금(간접노무비) 지원에 대한 내용을 꼭 확인해 보시면 좋을 것 같습니다. 지원 요건 ​ ✔️선택근무제 ​ 1) 1개월 이내의 정산기간을 정하..

[근무혁신 인센티브제란?] 자발적이고 적극적인 근무혁신 계획을 수립한 중소 · 중견기업을 대상으로 근무혁신 이행과 평가를 거쳐 근무혁신 우수기업을 선정하고 다양한 인센티브를 제공해줘요 *평가항목: 초과근로, 유연근무, 연차휴가, 일하는 방식 · 문화 ​ 신청기간은 별도공지(노사발전재단 홈페이지 (www.nosa.or.kr) 재단소식 → 사업공고에서 확인이 가능하세요! ​ ​ 근무혁신 인센티브제 사업 진행 절차 ​ 참여 신청 (기업) 신청 관련 서류 제출 ⬇️ 참여기업 심사·선정 (운영기관) 참여기업 선정 심사위원회 운영 ​ ⬇️ 참여기업 선정공고 (운영기관) 근무혁신 참여기업 선정 공고 ⬇️ 현장지원단 운영 (운영기관‧현장지원단) 이행계획 기초컨설팅, 중간점검 ⬇️ 근무혁신 이행 (참여기업) 이행계획에 ..

외에도 ​ 3. 비상 연락망 작성하기 휴가를 떠나기 전 업무 인수인계 파일 외에도 혹시 모 를 상황을 대비해 비상 연락망을 작성해 두면 좋은데 요. 업무를 진행하며 타 부서나 기업과 커뮤니케이션이 필요할 경우, 누구와 연락해야 하는지 컨택 포인트를 명확히 알려주는 것이 필요합니다. 업무 관련 서류나 보고 양식, 콘텐츠 파일 등 업무를 위해 필요한 자료가 있다면 대행자에게 미리 공유해 주는 것이 좋으며, 필 요한 서류나 파일을 전달받을 수 있는 담당자의 연락처 를 알려주면 도움이 될 수 있습니다. ​ 4. 깔끔한 파일 정리 인수인계 파일을 작성하여 전달하고 설명했다 하더라 도, 막상 대행자가 해당 업무를 수행할 때는 헷갈릴 수 있는데요. 대행자가 업무를 진행하는 과정에서 헷갈리 지 않도록 업무 관련 파일을..

코로나 19가 바꾼 것들이 정말 많지만, 가장 대표적인 변화는 아마 많은 기업들이 재택근무제 도를 도입한 것이 아닐까 싶습니다. 많은 사람이 한 곳의 장소에 모이지 못해 어쩔 수 없이 시작했던 재택근무가 이제는 새로운 트렌드가 되고, 직장인들의 회사 선택 기준까지 되고 있습니다. 워라밸을 지키기 위해 재택근무의 장단점을 알아볼게요! 또한 일과 삶의 균형 향상도 있어요 재택근무는 대체로 유연한 일정 관리를 가능하게 하므로, 양질의 작업이 제시간에 완료되기만 한다면 원하는 대로 일을 조절하며 할 수 있고, 자신에게 가장 적합한 업무 루틴을 개발할 수도 있습니다. 필요할 때는 휴식을 취하고 활력을 되찾아 가면서 생산적으로 업무를 수행할 수 있 으며, 스트레스를 줄여 일과 삶의 균형을 향상 시킬 수 있다는 것 ..

한정적인 근로 여건상 많은 사람이 경제활동을 포기하고 있습니다. ​ 일과 가정을 양립하여 꾸려가는 것은 생각만큼 쉬운 것은 아니죠. ​ 하지만 IT 기기와 기술이 발전하면서 다양한 근로 형태가 가능해진 요즘, 유연근무제를 통해 경제활 동을 이어가는 사람들이 점점 늘어가고 있습니다! ​ 선택근무제, 재택근무제, 원격근무제와 같은 유연 근무제는 장소나 시간에서 비교적 자유롭다는 장점이 있습니다. ​ 하지만 기존의 업무 형태에서 달라지 는 부분이 많기 때문에 사업주 입장에서는 쉽게 업무형태를 변경하기 어려울 수 있습니다. ​ 사업주분들 중 유연근무제 도입을 망설이고 계신다면 유연근무제 장려금(간접노무비) 지원에 대한 내용을 꼭 확인해 보시면 좋을 것 같습니다. 지원 요건 ​ 선택근무제 ​ 1) 1개월 이내의 ..

안녕하세요! 오늘의 마지막 포스팅입니다 마지막으로 알려드릴 것은, 워라밸 일자리 장려금 입니다! 전일제 근로자의 소정근로시간 단축을 허용한 사업주를 지원합니다. 📌지원요건 ① 단축제도 도입 ※ 취업규칙·인사규정 등 단축 관련 규정 마련(단축 종료 후 전일제 보장 내용 등) ② 근속기간 6개월 이상 근로자 대상 ※ 단축근무 이전 6개월 동안 주당 소정근로시간 35시간 이상으로 계속 근무 ③ 근로자 청구에 따라 주당 소정근시간 15~30시간으로 단축(최소 1월 이상 연속 활용) ※ 매월 1일~말일 기준으로 지원금 산정 ※ 월 도중 개시 또는 종료한 달은 단축근무 활용일수 월 15일 이상 시 지급 (예시) 단축기간 ‘22.1.4~6.24: 1월(1.4~1.31)과 6월(6.1.~6.24)은 활용일수 월 15일..

치얼업! 파워업!은 직장동료 응원 프로젝트 입니다! 신청대상 부산지역근로자 ​ 신청주제 [직장에서의'나의단짝'소개사진]예)직장동료,사무기기,식물등 ​ 신청기간 2023.6.30(금)~7.28(금) ​ 선정인원 20명 부서간식피자모바일쿠폰(10만원상당) ​ 센터 홈페이지-> 공지사항-> 신청서 작성-> wlb21@wlb.or.kr 로 신청해주세요! ​ 많은 신청 부탁드립니다!